中国科协学会学术部组织的青年人才托举工程第三届（2017-2019年度）项目答辩评审会9月6日在中国科技会堂举行，中国科协先进材料学会联合体（以下简称“学会联合体”）由学会联合体王新江秘书长带队参加了项目答辩评审，中国金属学会副秘书长赵晶、中国晶体学会副秘书长陈冲参加协助答辩。
王新江秘书长向与会评审专家简要介绍了本学会联合体成立的背景，开展青年托举工程项目为实现材料强国梦做贡献的总体目标，以及坚持同行专家遴选、坚持大平台培养、坚持精准托举、坚持多样性发展的四大工作原则。重点介绍了开展青年托举工程项目的具体工作：1、工作流程：设机构、订制度；广推荐、补充青年库；依托专家库、严评审；经公示，定对象；
确定培养计划；⑥监督评估修正；⑦总结，完善机制。2、项目托举团队组成：由院士和资深专家组成的顾问团、由青年工作委员会负责的青年导师团队、以及服务支撑人员和其他支撑人员。3、五大支撑平台：学术交流平台、科技创新平台、国际合作平台、职业发展平台、跟踪服务平台。最后介绍了学会联合体开展项目的现有工作基础和2017－2019年度的三年培养计划。
项目答辩体现了依托学会联合体专家委员会和青年工作委员会开展青年托举工程的优势有：其一、学会联合体拟为每位被托举人组建“2＋2＋2”的强大托举团队，即配备学会联合体2名顾问（1名院士＋1名资深教授），2名青年导师（2名青年工作委员会委员），1名学术秘书和1名行政秘书的“2＋2+2”学会联合体托举团队；其二、探索材料领域大平台和多样化的培养模式，突破单个学会的专业平台领域，更多的依托学会联合体平台和国际合作平台开展交叉融合式培养。在大平台更高的视野中，突出前沿科技和国家重大战略需要，围绕基础研究、材料制备、材料表征及产业应用等多维度培养材料领域青年科技才俊。
目前学会联合体承接的第三届青年人才托举工程共收到10家学会的600余人申请，经过学会初选推荐到学会联合会共有56位候选人。与会评审专家一致同意培养材料领域青年人才的重要性，认可以学会联合体方式开展培养工作模式。希望本学会联合体通过答辩评审会可以争取到较多的被托举人名额，为发现和培养材料领域优秀青年领军人物提供有力的支撑。（青年工作委员会供稿）
